保险法对工伤保险的赔偿标准是如何规定的

工伤保险赔偿标准得看具体情况。要是职工工作时出了事故受伤，或者得了职业病去治疗，就能享受工伤医疗待遇，像治疗花的钱啥的都管。在停工留薪这段时间，原来的工资福利不会变。要是受了伤导致伤残，那就有一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，一直到十级是7个月本人工资。要是得安装辅助器具，就按照国家规定的标准从工伤保险基金里掏钱。要是因为工作丢了命，他的近亲属能拿到丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，还有供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔多少得把实际工伤情况和当地规定结合起来定。所以建议赶紧去申请工伤认定，这样才能准确按照标准拿到赔偿。总之，工伤保险赔偿标准很复杂，得根据不同状况来，得好好了解清楚，别到时候该拿的钱没拿到。
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工伤保险赔偿标准依据不同情形有所不同。当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病接受治疗时，可享受工伤医疗待遇，其中涵盖了治疗所需的各项费用等。

在停工留薪期内，职工原本的工资福利待遇保持不变。

若造成了伤残，会有一次性伤残补助金，其标准按照伤残等级，从一级到十级分别是27个月至7个月的本人工资等。

要是需要安装辅助器具，将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付费用。

对于因工死亡的情况，其近亲属能够获得丧葬补助金（为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金（是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。具体的赔偿标准需要结合实际的工伤状况以及当地的规定来综合确定。在此建议，发生工伤后应及时申请工伤认定，以便能够准确适用相关标准获得赔偿。
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工伤保险赔偿标准得看具体情形。职工要是在工作中出了事故受了伤，或者得了职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇，像治疗花的钱之类的都能管。

在停工留薪期里，原来的工资福利不会变。

要是造成了伤残，会有一次性伤残补助金，按照伤残等级，从一级到十级，分别是27个月到7个月的本人工资。

要是需要安装辅助器具，会按照国家规定的标准从工伤保险基金里出钱。

要是因工死亡了，他的近亲属能拿到丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，还有供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的赔偿标准要根据实际工伤情况和当地规定综合着来定，最好及时去申请工伤认定，这样才能准确按照标准拿到赔偿。
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工伤保险赔偿标准视不同情形而定。职工因工作遭遇事故受伤或患职业病接受治疗，能享受工伤医疗待遇，像治疗费用等都涵盖在内。

在停工留薪期，原本的工资福利待遇保持不变。

要是造成了伤残，会有一次性伤残补助金，标准按照伤残等级，从一级到十级分别是27个月至7个月的本人工资等。

要是需要安装辅助器具，会依照国家规定的标准从工伤保险基金里支付。

因工死亡的，其近亲属能拿到丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。具体赔偿标准要结合实际工伤情况和当地规定综合判定，建议及时申请工伤认定，以便准确适用标准获得赔偿。
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工伤保险赔偿标准根据不同情形来确定。职工要是在工作的时候遭受了事故伤害或者患上了职业病去进行治疗，就能享受工伤医疗待遇，这里面包含治疗费用等。在停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不会改变的。要是造成了伤残，就会有一次性伤残补助金，标准按照伤残等级，从一级到十级分别是27个月至7个月的本人工资等。要是需要安装辅助器具，会按照国家规定的标准从工伤保险基金里支付。要是因工死亡了，他的近亲属可以获得丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，还有供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的赔偿标准要结合实际的工伤情况以及当地的规定综合来确定。所以建议及时去申请工伤认定，这样才能准确适用标准获得赔偿。比如，当事人在工作中受伤导致了伤残，就需要根据具体的伤残等级来确定能拿到多少一次性伤残补助金，从而保障自身合法权益。