处理工伤事故，常见方式为先鉴定后赔偿。无劳动合同需先劳动仲裁确认劳动关系。选择方式需依据实际情况，如有劳动合同则直接申请工伤认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后如何处理？先治疗并申请劳动能力鉴定。操作：1. 伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；2. 根据伤残等级，向公司或社保部门申请相应赔偿；3. 若无劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定和赔偿申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后公司才交社保，仍可申请工伤待遇。根据《工伤保险条例》，需先申请劳动能力鉴定，再根据伤残等级获补偿，包括医疗费等。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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