工资拖欠问题

你好，具体情况我电话和你沟通
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向劳动监察大队投诉
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关于工资拖欠的问题，我理解您的困扰。根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资是违法行为，您有权依法维权。

具体来说，建议您先做以下几件事：
1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料
2. 尝试协商：可以先与用人单位沟通，要求其限期支付
3. 投诉举报：如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（时效1年内）
4. 申请仲裁：如果投诉无果，可在欠薪发生之日起1年内申请劳动仲裁

实践中，很多拖欠工资案件通过劳动监察就能解决。如果公司确实经营困难，也可以协商分期支付方案。但要注意，公司以各种理由长期拖欠是不合法的。

建议您尽快采取行动，越早处理越有利。如果需要帮助准备材料或指导具体流程，可以随时联系我。
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你好，
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你好可以帮你
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拖欠多少钱
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您好 具体是什么情况
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工资拖欠可先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满可起诉维权，需保留劳动合同、工资条等证据，同时可申请财产保全防止单位转移资产（核心是依法维权，证据与流程并重）。
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可以去劳动监察部门投诉……
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具体情况怎样，劳动争议需要先仲裁
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你好！需要法律指导吗