你好，请问倘若在青岛即墨区地区本钢工人，男，30年工龄50岁，病退，能领多少工资

病退工资需根据具体情况计算，涉及多因素。
分析：病退工资的计算在青岛即墨区需考虑该工人的基本工资、工龄、社保缴纳情况、企业规定及当地相关政策。工龄30年、50岁病退是重要考量因素，但具体数额需依据其实际工资基数、社保缴纳比例及年限等详细数据，结合当地社保局或劳动部门的规定进行计算。
提醒：若工资计算出现较大偏差或长期未收到应得工资，可能表明存在严重问题，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：
1. **查询企业规定**：详细查阅劳动合同及企业规章制度，了解病退工资的具体计算方法和标准。
2. **咨询官方机构**：携带个人身份证明、劳动合同及社保缴纳记录等材料，前往当地社保局或劳动部门咨询，获取准确政策解读。
3. **劳动仲裁申请**：如企业拒绝按合理标准支付病退工资，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供完整证据材料。
4. **劳动诉讼**：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起劳动诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，收集证据，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理病退工资问题主要有以下几种方式：一是查询企业规章制度及劳动合同，了解工资构成及计算方法；二是咨询当地社保局或劳动部门，了解相关政策及规定；三是如存在争议，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
选择建议：建议先通过企业内部渠道了解，若不满意或信息不明确，再咨询官方机构。如争议无法解决，可考虑法律途径。
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