你好律师，倘若在湖南长沙县请问员工离职但没办理离职手续社保一直在买怎么赔偿

针对员工离职未办手续而社保继续缴纳的情况，在湖南长沙县，公司需依法承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定，若公司未能在员工离职后及时停缴社保，员工有权要求赔偿，赔偿标准通常按照员工在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，但总额上限为十二年。忽视此问题，公司可能会面临法律纠纷及额外的财务支出。
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处理员工离职未办手续且社保持续缴纳的情况，需采取以下步骤：第一步，与员工所在公司进行沟通，明确表达离职意愿，并要求公司立即办理离职手续并停止社保缴纳；第二步，若公司拒绝配合，员工应着手收集必要的证据材料；第三步，咨询专业的法律人士，了解具体的赔偿标准和适用的法律法规；第四步，若协商努力失败，员工可以准备充分的法律文件，向法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。
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员工离职却未办理相关手续且社保仍在缴纳的问题，解决途径主要有协商和诉讼两种。首先，建议员工尝试与公司进行友好协商，明确提出合理的赔偿要求。若协商未能达成一致，员工可以收集包括工资单、社保缴纳证明等在内的相关证据，并考虑通过法律手段来维护自己的合法权益，必要时可选择提起诉讼。
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