职务侵占45万元判几年

（一）若涉及职务侵占45万元，行为人可考虑自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极立功，如揭发他人犯罪行为或提供重要线索，协助司法机关侦破其他案件。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，尽量弥补单位的损失。
（四）真诚悔罪，在法庭上如实供述犯罪事实，表达悔意，争取单位的谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占45万元算数额较大。公司、企业等单位员工，用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.司法量刑会综合考量多因素，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。
3.有自首、立功情节或积极退赃获单位谅解，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占，可能从重判。
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结论：
职务侵占45万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会依多种因素综合判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。司法实践里，量刑并非仅依据侵占数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素都会影响最终量刑。有自首、立功情节或积极退赃获单位谅解，可能从轻处罚；拒不退赃、多次实施职务侵占行为则可能从重处罚。若你或身边人遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。
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1.职务侵占45万元属数额较大，依法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.司法实践量刑综合考量多因素。有自首、立功情节，或积极退赃获单位谅解的，会从轻处罚；拒不退赃、多次实施该行为的，会从重处罚。
3.建议相关单位完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，从源头减少此类犯罪发生。对涉嫌职务侵占的人员，应及时收集证据并报案，维护单位合法权益。同时，涉嫌犯罪人员应积极自首、退赃，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占45万元已达到数额较大标准，按照法律规定，一般会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）司法实践里量刑并非固定，会综合考量多方面因素。像犯罪情节，若侵占手段恶劣，量刑可能偏重；悔罪表现好，如实供述罪行、真诚悔悟，可能在量刑时从轻考虑。
（3）退赃退赔情况影响也很大。积极退赃并取得单位谅解，对量刑有利；而拒不退赃，甚至多次实施职务侵占行为，会加重处罚。若有自首、立功等法定从轻情节，也会对量刑起到积极作用。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，建议及时咨询专业法律人士，争取从轻处罚。