不合法。依据《中华人民共和国民法典》，公司非行政机关，无权对员工罚款。罚款是行政处罚，公司执行将侵犯员工权益，可能导致法律纠纷和不良影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权罚款，常见处理方式是沟通教育或依据公司规定采取非罚款措施。选择时应考虑员工行为性质、公司规定及法律法规，确保处理方式合法合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与员工沟通，了解原因，进行教育引导；2. 依据公司规章制度采取警告、绩效扣减等非罚款措施；3. 如员工行为严重违规，可依法解除劳动合同。需确保所有措施均符合《劳动合同法》等相关法律法规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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