煤矿工人职业病死亡家属该怎么办了

（一）督促单位申请工伤认定：在工人被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，督促单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）家属自行申请：若单位逾期未申请，家属可在1年内自行向相关部门提出工伤认定申请。
（三）进行劳动能力鉴定：在认定为工伤后，进行该鉴定以确定伤残等级。
（四）要求支付待遇：根据鉴定结果，依法要求工伤保险基金和用人单位支付医疗费用、伤残津贴等相应待遇；若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
（五）解决赔偿纠纷：若与单位就赔偿事宜无法达成一致，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
（六）收集保管证据：注意收集保管诊断证明、劳动关系证明等相关证据材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.督促单位：确诊职业病后，让单位在30天内向社保部门申请工伤认定；若单位未申请，家属1年内可自行申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，做鉴定确定伤残等级。
3.要求待遇：按鉴定结果，向保险基金和单位要赔偿；单位没交保险，费用单位出。
4.解决纠纷：与单位谈不拢，可走仲裁、诉讼途径。
5.保管证据：收集好诊断、劳动关系证明等材料。
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结论：
煤矿工人确诊职业病，家属可督促单位30日内申请工伤认定，单位逾期未申请的家属1年内可自行申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定，按结果要求待遇，单位未缴保险则单位担责，协商不成可通过法律途径解决，要收集保管相关证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工被诊断为职业病，单位应在规定的30日内申请工伤认定，这是单位的法定义务。若单位未履行，家属在1年内自行申请是法律赋予的权利。认定工伤和确定伤残等级后，家属依法可获得相应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，按照法律规定，需由单位承担费用。当与单位在赔偿上有分歧时，劳动仲裁和诉讼是合法有效的解决途径。收集保管诊断证明、劳动关系证明等证据，是为了在主张权益时能有力支撑诉求。如果在处理煤矿工人职业病赔偿过程中遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.煤矿工人确诊职业病后，家属应按规范流程处理并维护权益。家属可督促单位在30日内申请工伤认定，若单位逾期未申请，家属可在1年内自行申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.家属可依据鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位索要相应待遇，如医疗费用、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
3.若与单位就赔偿无法达成一致，家属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
4.建议家属注意收集保管诊断证明、劳动关系证明等相关证据材料，以便顺利处理后续事宜，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）家属需明确申请工伤认定的时间节点。单位应在30日内申请，若单位逾期，家属可在1年内自行申请，这是启动工伤赔偿程序的重要一步。
（2）劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键，以此为依据才能确定工伤保险基金和用人单位应支付的待遇项目和标准。
（3）若单位未缴纳工伤保险，家属有权利要求单位承担全部赔偿费用。
（4）当与单位赔偿事宜无法协商一致时，劳动仲裁和诉讼是保障权益的有效法律途径。
（5）证据收集保管至关重要，诊断证明和劳动关系证明等能为维权提供有力支持。

提醒：
家属在处理过程中要严格遵守时间规定，及时申请工伤认定。同时务必妥善保管各类证据，若情况复杂建议咨询专业法律意见。