拖欠农民工资追诉标准是多少钱

1.只要存在拖欠农民工资的行为，不论金额多少，农民工都能依法维权。
2.若通过转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，会被追究刑事责任。
3.“数额较大”指拒不支付一人三个月以上报酬且达五千至两万以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且累计三万至十万以上。各地可依自身情况确定本地执行标准。
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结论：
拖欠农民工资不论金额大小，农民工都可依法维权；恶意拖欠且符合一定数额标准，经责令仍不支付会被追究刑事责任。
法律解析：
依据法律规定，对于拖欠农民工资行为，不设金额门槛，只要存在拖欠情况，农民工就有合法途径维权。而当用人方以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍拒不支付时，将被追究刑事责任。这里的数额较大有明确界定，如拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地会根据自身经济社会发展状况确定本地执行的数额标准。若遇到工资被拖欠的情况，可向专业法律人士咨询，以了解具体的维权方式和流程，保障自身合法权益。
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农民工被拖欠工资，无论金额多少都可依法维权。恶意拖欠工资，如通过转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付的，将被追究刑事责任。
1.数额较大的界定有两种情况：一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。各地可依据自身经济社会发展状况，在该幅度内确定本地执行标准。
2.为保障农民工权益，政府应加强监管，畅通维权渠道，建立快速处理机制。企业要遵守法律法规，按时足额支付工资。农民工自身要增强法律意识，签订正规劳动合同，遇到拖欠工资情况及时维权。
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法律分析：
（1）对于拖欠农民工资的情况，无论金额多少，农民工都具备依法维权的权利，这为农民工的合法权益提供了全面保障。
（2）若用人单位以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却拒不支付，且达到数额较大标准，同时经政府有关部门责令支付后仍不支付，就会被追究刑事责任。
（3）数额较大有明确界定，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地可依据本地经济社会发展状况在该幅度内确定执行标准。

提醒：
农民工遇到工资拖欠应及时维权，用人单位要依法支付工资，避免触碰法律红线。不同地区执行标准有差异，建议咨询以分析具体案情。
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（一）农民工遭遇工资拖欠，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资数额等情况。
（二）可先与用人单位协商解决，友好沟通要求支付工资。
（三）若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（四）还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。