私企管理人构成职务侵占罪会怎样判

结论：
私企管理人犯职务侵占罪依据侵占数额量刑，不同数额对应不同刑罚区间，认定需证明其利用职务便利非法占有本单位财物，涉此类案件建议咨询律师。
法律解析：
依据法律，私企管理人犯职务侵占罪时，侵占数额大小决定量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准由相关司法解释确定。在实践中，要认定该罪，必须证明管理人利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。若遇到涉及职务侵占罪的案件，由于法律适用和证据认定较为复杂，具体情节对案件结果影响重大。建议及时向专业律师咨询，律师可结合案件具体情况和证据，为当事人争取有利的处理结果。
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1.私企管理人犯职务侵占罪依侵占数额量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，具体数额标准由相关司法解释确定。
2.认定该罪需证明管理人利用职务便利将本单位财物非法占为己有。
3.建议与措施：对于企业而言，要完善内部监督机制，加强对财物的管理和监管，防止职务侵占行为发生。若涉及此类案件，当事人应及时咨询专业律师，律师会结合具体情节和证据，为当事人争取有利的处理结果。
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法律分析：
（1）私企管理人构成职务侵占罪，量刑与侵占数额紧密相关。不同的数额区间对应不同的刑罚幅度，分别为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、三年以上十年以下有期徒刑并处罚金、十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）数额标准由相关司法解释确定，在司法实践里，要认定职务侵占罪，关键在于证明管理人利用了职务便利，把本单位财物非法据为己有，这是判定罪名成立的重要依据。

提醒：
若遇到职务侵占相关案件，需注意收集能证明管理人利用职务便利侵占财物的证据。因不同案情处理方式有别，建议咨询律师分析。
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（一）了解量刑标准：私企管理人犯职务侵占罪按侵占数额量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。要关注相关司法解释对数额标准的界定。

（二）收集证据：若怀疑管理人犯职务侵占罪，需收集能证明其利用职务便利将本单位财物非法占为己有的证据。

（三）咨询律师：涉此类案件应及时咨询律师，律师可结合具体情节和证据，为当事人争取有利处理结果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.私企管理人犯职务侵占罪，按侵占数额量刑。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也要交罚金。
2.“数额较大”等标准由司法解释定。认定该罪要证明管理人利用职务之便，把单位财物据为己有。
3.遇到这类案件，建议尽早咨询律师，结合具体情况和证据争取好结果。