针对您提及的单位未足额缴纳社保问题,根据《劳动合同法》规定,单位需承担经济补偿责任。这意味着,若单位未依法足额缴纳社会保险,您有权要求按工作年限获得相应的经济补偿,否则可能面临退休、医疗等社会保障权益受损的风险。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于单位未足额缴纳社保的解决途径,通常包括协商、投诉及仲裁三种方式。首先,建议您尝试与单位进行沟通协商,若协商无果,则可向当地劳动监察部门提出投诉,或者选择提起劳动仲裁,具体方式需根据您的实际情况灵活选择,以确保权益得到有效维护。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若您遭遇单位未足额缴纳社保的情况,索赔步骤大致如下:首先,与单位沟通,明确提出要求补缴社保及支付经济补偿;若单位拒绝,则需收集相关证据,如工资条、社保缴纳记录等;随后,可向当地劳动监察大队进行投诉,或直接申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,您还有权提起诉讼,通过法律途径坚决捍卫自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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