工伤申报都六十几天了认某某果书还没下来?

工伤认定书迟迟未下发可能带来以下法律风险：
1. 工伤待遇延迟：如某劳动者在工伤认定后未能及时取得认定书，导致无法申报工伤医疗报销，自费承担了高额医疗费用。
2. 丧失行政复议或诉讼时效：如某职工在认定书逾期未发后未及时申请复议，一年后才提起诉讼，法院以超过时效为由不予受理，丧失了维权机会。
上述风险提示我们，一旦发现工伤认定书未按时下发，应立即采取有效措施，防止权益受损。
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针对工伤认定书迟迟未下发的问题，建议您采取以下行动措施：
1. 联系社保部门：主动拨打当地社会保险行政部门的服务电话，询问工伤认定书的处理进度和预计发放时间，保留通话记录。
2. 补充确认申请材料：核实是否因材料不全或信息错误导致流程停滞，及时补交或更正。
3. 申请书面说明：要求社保部门出具书面说明，确认是否已作出认定决定及未送达的原因。
4. 申请行政复议或提起行政诉讼：如确认社保部门存在行政不作为，可在法定期限内向其上级部门申请复议或向法院提起行政诉讼。
选择具体措施时，应重点考虑是否已超过法定期限、是否存在中止情形以及自身证据是否充分。为保障您的合法权益，建议及时联系专业律师，获取更具针对性的法律帮助。
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根据《工伤保险条例》第二十条的规定，工伤认定应在60日内完成，特殊情况可中止。
《工伤保险条例》第二十条明确规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。如果因司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论而中止，则中止期间不计入该时限。结合您反映的情况，若工伤申报已超过60日仍未收到认定结果，且不属于中止情形，社保部门可能存在行政程序延误，您可以要求其说明原因或申请行政复议，以保障自身权益。
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关于工伤申报已过去六十几天但认定结果书仍未下发的情况，可能存在多种原因。
如果工伤认定申请已经提交超过60日仍未收到认定书，应尽快联系当地社保部门了解进展。具体情况可能包括以下几种情形：
1. 如果工伤认定申请已被受理，但尚未到法定处理期限，需耐心等待或适当催促。
2. 如果超过法定期限未收到结果，可能是社保部门处理延误或材料不齐，可要求说明原因。
3. 如果申请材料不完整或存在瑕疵，可能导致认定程序暂停，需及时补充材料。
4. 如果因司法机关或相关主管部门结论未出导致时限中止，需关注前置程序进展。
5. 如果属于事实清楚、权利义务明确的案件，应当在15日内作出决定，延迟可能涉嫌行政不作为。
6. 如果存在社保部门邮寄延误或地址错误，应及时联系确认并申请补发。