离婚的抚养费应该怎么样算

抚养费数额确定方式灵活，先由父母协议，协议不成由法院判决。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入20%~30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；存在特殊情况可适当调整比例。

解决措施与建议如下：
1.父母双方应优先协商确定抚养费数额，以孩子实际需求和双方经济状况为基础，达成合理协议。
2.法院判决时，需严格审查双方经济情况、孩子实际需求等因素，确保判决公平合理。
3.抚养费给付方式以定期给付为主，有条件时可一次性给付。
4.对于十六至十八周岁以劳动收入维持生活的子女，父母可根据情况停止给付抚养费。
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法律分析：
（1）抚养费数额确定方式有两种，先由父母协议，协议不成则由法院判决。这体现了尊重当事人意愿和司法干预相结合的原则。
（2）对于有固定收入的，抚养费按一定比例给付，负担多子女时比例有上限；无固定收入的参照相关标准确定。这种规定能根据不同收入情况合理确定抚养费数额。
（3）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件可一次性给付，且给付期限通常到子女十八周岁。但十六周岁以上能独立维持生活的，父母可停止给付。这既保障了子女成长所需费用，又考虑到特殊情况。

提醒：
在确定抚养费时要如实提供收入等相关信息，避免隐瞒。不同家庭情况差异大，若对抚养费问题有疑问，建议咨询专业法律意见。
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（一）确定抚养费数额时，父母可先自行协商，若无法达成协议则由法院判决。
（二）有固定收入的，抚养费通常按每月总收入的20%~30%给付；若抚养两个及以上子女，比例可适当提升，但一般不超月总收入的50%。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（四）存在特殊情况时，可适当调整抚养费比例。
（五）抚养费一般定期给付，有条件的可以一次性给付。
（六）给付期限大多到子女18周岁；16~18周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。

法律依据：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。
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1.抚养费数额先由父母协商，协商不成由法院判决。
2.有固定收入，抚养费按月总收入20%~30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况可调整比例，一般定期给，条件允许可一次性给。
5.给付到孩子18岁；16~18岁能靠自己维持生活，父母可停付。
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结论：
抚养费数额可先协议确定，协议不成由法院判决，给付比例依收入情况而定，应定期给付，期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费确定方式灵活。若父母能就数额、给付方式等达成协议，依协议执行；协议不成则由法院判决。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例适当提升但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。特殊情况可调整比例。给付方式上，定期给付是常态，有条件的可一次性给付。给付期限大多到子女十八周岁，不过十六至十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付。现实生活中，抚养费问题复杂多样，若遇到此类困扰，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。